„ORLEN Lietuva“ bendrovėje pasibaigė socialiniams įgūdžiams ir vadovavimo kompetencijai ugdyti skirti kursai.  Praėjusių metų rugsėjo pradžioje prasidėjęs paskaitų ir seminarų ciklas truko iki šių metų gegužės vidurio.

Vadovams buvo suteiktos vadovavimo komandai, lyderystės ir darbo organizavimo žinios, o specialistams – efektyvaus planavimo, savęs ugdymo bei komandinio darbo įgūdžiai. Šios temos buvo parinktos atlikus Bendrovės viduriniosios grandies vadovų ir specialistų apklausą – kokius asmeninius įgūdžius jie pageidautų tobulinti.

Mokymuose, dalyvavo 190 bendrovės „ORLEN Lietuva“ darbuotojų (97 vadovai ir 93 specialistai), kiekvienas jų mokėsi po 72 akademines valandas.

„Norėčiau pasidžiaugti kad, nepaisant sunkmečio, Europos Sąjungos struktūrinių fondų dėka mūsų įmonės darbuotojai neprarado galimybės tobulinti savo profesinius įgūdžius jiems aktualiose mokymo programose. Darbuotojų tobulėjimas, jų profesinių kompetencijų ugdymas - vienas iš svarbiausių bendrovės prioritetų.“ – sakė Ireneusz Fąfara, AB „ORLEN Lietuva“ generalinis direktorius.

Mokymai buvo finansuojami Europos Sąjungos lėšomis, jų organizatorė – Lietuvos pramonininkų konfederacija, o AB „ORLEN Lietuva“ darbuotojus mokė bendrovės „ETKC“ (Ekonominių ir teisinių konsultacijų centro) lektoriai.