Pagal parengtą planą vyks Darbo biržos atstovų informaciniai susitikimai su atleidžiamais darbuotojais, jiems bus teikiama informacija apie laisvas darbo vietas, darbo paieškos būdus, registravimosi darbo biržoje tvarką. Bus teikiamos ir individualios konsultacijos dėl darbo paieškos ir įsidarbinimo galimybių.

Bendrovė neplanavo atleisti tiek darbuotojų, ir atsisakydama su pagrindine veikla (naftos produktų gamyba) nesusijusios veiklos kūrė naujas darbo vietas – įsteigė dukterinę bendrovę, UAB „Remonto mechanikos centras“. Ši dukterinė bendrovė turėjo teikti mechaninės įrangos montavimo, remonto ir kitas panašias paslaugas tiek pačiai steigėjai, tiek ir kitiems užsakovams. Bendrovės darbuotojams, dirbantiems Remonto-mechanikos ceche, buvo siūloma pereiti dirbti į naująją bendrovę, išsaugant darbo stažo tęstinumą, turėtas darbo ir užmokesčio už darbą sąlygas bei socialines garantijas. Tačiau daugumai cecho darbuotojų nesutikus įsidarbinti dukterinėje bendrovėje pastarosios veikla negalėjo būti tinkamai pradėta, todėl visiems cecho darbuotojams teikiami įspėjimai apie darbo sutarčių nutraukimą. Akcinė bendrovė „ORLEN Lietuva“ šiems darbuotojams išmokės išeitines išmokas, kurios du kartus viršija Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatytą jų dydį.

Pagal bendrovėje galiojančios kolektyvinės sutarties sąlygas dėl tokių pertvarkymų atleidžiamiems darbuotojams bus sudaromos ir galimybės persikvalifikuoti: kiekvieno atleidžiamo darbuotojo mokymui Bendrovė skirs iki 5 000 litų.