Garantijos

Bendrovės darbuotojų teisės ir pareigos aiškiai apibrėžtos pagrindiniame vidaus dokumente – Kolektyvinėje sutartyje tarp bendrovės administracijos, atstovaujančios darbdaviui, ir profesinės sąjungos, atstovaujančios darbuotojams.

2009 m. birželio 26 d. pasirašyta kolektyvinė sutartis 2009-2011 metams.

Bendrovės kolektyvinės sutarties tikslas – abiejų šalių pastangomis užtikrinti darnią Bendrovės kolektyvo veiklą, nustatyti papildomas darbo, darbo apmokėjimo, saugos ir sveikatos bei kitas darbo ir socialines garantijas lyginant su numatytomis Lietuvos Respublikos įstatymuose.

Kolektyvinės sutartis parengta tokiu laikotarpiu, kuomet globalios ekonominės krizės įtaka jaučiama visame pasaulyje, kiekvienoje šalyje ir beveik kiekviename verslo sektoriuje. Nepaisant nepaprastos ekonominės situacijos ir jos įtakos mūsų Bendrovės verslui, Kolektyvinės sutarties šalys parengė tokį projektą, kuris atitinka darbdavio galimybes bei tenkina ir darbuotojų lūkesčius.